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每周四天工作制
插圖來源：CHRIS GASH讓員工埋頭苦干四個(gè)工作日，然后縱情享受三天的超長周末——這并非什么新潮概念，實(shí)際早已有之。然而，在新冠肺炎疫情將整個(gè)職場世界攪得天翻地覆之前，四天工作制并未在美國受到多少關(guān)注。有跡象表明，每周四天工作制突然之間竟有一舉成為主流之勢。今年6月，美國眾籌平臺(tái)Kickstar...
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每周4天工作制剖析
每周4天工作制似乎在全球范圍內(nèi)受到了關(guān)注。一項(xiàng)民意調(diào)查結(jié)果顯示，與每周工作5天或6天的人相比，每周工作4天的人報(bào)告說自己的倦怠程度比較低，幸福感水平較高。但出于多種原因，并不是所有人都喜歡每周工作4天的想法。比如，部分員工可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，把一周的工作時(shí)間壓縮后，會(huì)持續(xù)給他們?cè)斐芍芩木C合癥，被迫在更短的時(shí)...
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耐克宣布：將實(shí)行每周四天工作制
據(jù)橙市互動(dòng)10月20日消息，耐克大中華區(qū)近日發(fā)布內(nèi)部信，宣布推出新的混合工作模式。在新模式下，每周在公司工作四天，時(shí)間為每周一至周四。新的工作模式將于2024年1月8日正式執(zhí)行，范圍僅限于辦公室員工。...
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如何說服你的老板實(shí)行每周四天工作制
讓員工埋頭苦干四個(gè)工作日，然后縱情享受三天的超長周末——這并非什么新潮概念，實(shí)際早已有之。然而，在新冠肺炎疫情將整個(gè)職場世界攪得天翻地覆之前，四天工作制并未在美國受到多少關(guān)注。有跡象表明，每周四天工作制突然之間竟有一舉成為主流之勢。今年6月，美國眾籌平臺(tái)Kickstarter宣布將于2022年開始試...
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冰島試行每周四天工作制，結(jié)果令人意外
你能夠做到每周提前半天下班，報(bào)酬不變，卻仍能對(duì)您的雇主同樣有價(jià)值并富有成效嗎？冰島似乎相信可以。這個(gè)人口不到50萬的北歐島國，剛剛公布了一項(xiàng)近五年的研究結(jié)果。該研究旨在確定，給予員工更多的自由時(shí)間是否確實(shí)可以提高生產(chǎn)率。研究人員表示，實(shí)驗(yàn)證明，上述問題是一個(gè)“令人難以置信的成功故事”。同時(shí)，它會(huì)給雇...
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東京推行每周四天工作制，意在鼓勵(lì)生育
2018年9月18日，在日本神奈川縣川崎市，一名男子牽著女孩在人行道上行走。圖片來源：Akio Kon—Bloomberg via Getty Images日本正面臨人口危機(jī)，其最大城市東京將嘗試實(shí)施創(chuàng)新舉措解決問題：推行每周四天工作制。作為日本最大雇主之一，東京都政府自今年4月起，允許員工每周僅工...
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希臘也卷起來了：部分工人將實(shí)行每周6天工作制
希臘總理基里亞科斯·米佐塔基斯。圖片來源：URS FLUEELER—AFP/GETTY IMAGES希臘部分工人的一周工作時(shí)間或?qū)@著延長。從7月1日起，希臘一些私營企業(yè)員工可能要每天上六天班了——因?yàn)橄ＥD要實(shí)行每周工作48小時(shí)制了。根據(jù)希臘最新的勞動(dòng)法，部分工業(yè)和制造業(yè)企業(yè)，以及部分提供全天候服務(wù)...
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Zoom首席執(zhí)行官：每周三天工作制有望實(shí)現(xiàn)
Zoom首席執(zhí)行官袁征（Eric Yuan）坦言，人工智能技術(shù)將淘汰部分人類崗位，不過那些得以保住工作的人將能享受更短的工作周。圖片來源：Leigh Vogel / Contributor / Getty Images? Zoom首席執(zhí)行官袁征預(yù)測，人工智能聊天機(jī)器人和智能代理將助力實(shí)現(xiàn)每周三至四天...
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“舊工作方式已經(jīng)過時(shí)了”，這家公司開始每周上4天班
12月1日，聯(lián)合利華公司（Unilever）宣布，計(jì)劃在新西蘭所有員工當(dāng)中試行每周4天工作制，從下周開始持續(xù)一年，并且工資不受影響，仍然按照每周5個(gè)工作日計(jì)算。在一份聲明中，聯(lián)合利華新西蘭總經(jīng)理尼克·邦斯表示，這是一項(xiàng)“試驗(yàn)性”的舉措，公司想以此探明，把每周的工作時(shí)間縮短一天是否能夠“給（員工們的）...
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想每周工作四天？去新加坡吧
圖片來源：PT STOCK - GETTY IMAGES每個(gè)人都希望在工作中享有靈活性。但很少有人能夠幸運(yùn)地靈活辦公。新加坡人可能最有機(jī)會(huì)，因?yàn)榈浇衲昴甑祝蚶习迳暾?qǐng)靈活辦公將成為一項(xiàng)法定權(quán)利。新加坡負(fù)責(zé)管理國內(nèi)勞動(dòng)力的人力部在一份最新聲明中表示，為了“維護(hù)和諧的職場文化，基于信任和互惠的原則”，自...
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