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破解美國(guó)CEO高薪之謎
您去年有沒(méi)有得到像樣的加薪？不用跳槽，不用為升職而競(jìng)爭(zhēng)，也不需要比同行表現(xiàn)更出色，就能獲得28%的加薪，您意下如何？如果你是一家標(biāo)準(zhǔn)普爾500（S&P 500）公司的CEO，而你去年的工資卻只漲了28%，那可真是不值一提，因?yàn)樵谀愕耐兄?，有一半人的加薪幅度都超過(guò)了你。美國(guó)的失業(yè)人數(shù)多達(dá)數(shù)百萬(wàn)，可無(wú)...
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破解美國(guó)CEO高薪之謎
您去年有沒(méi)有得到像樣的加薪？不用跳槽，不用為升職而競(jìng)爭(zhēng)，也不需要比同行表現(xiàn)更出色，就能獲得28%的加薪，您意下如何？如果你是一家標(biāo)準(zhǔn)普爾500（S&P 500）公司的CEO，而你去年的工資卻只漲了28%，那可真是不值一提，因?yàn)樵谀愕耐兄校幸话肴说募有椒榷汲^(guò)了你。美國(guó)的失業(yè)人數(shù)多達(dá)數(shù)百萬(wàn)，可無(wú)...
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CEO高薪之謎
作者：杰弗里?科爾文（Geoffrey Colvin）給首席執(zhí)行官發(fā)放薪俸簡(jiǎn)直就像攔路搶劫──這一點(diǎn)有目共睹。但是，是什麼原因造成了這樣的局面？為什麼我們就不能制止它？答案就隱藏在首席執(zhí)行官、董事會(huì)和薪酬顧問(wèn)之間有悖常理的相互影響之中，聯(lián)邦政府甚至也插了一手去年，桑迪?韋爾（Sandy Weill）...
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知名AI公司CEO：我留住員工不靠高薪
圖片來(lái)源：Bloomberg / Contributor / Getty Images? Anthropic的億萬(wàn)富翁CEO達(dá)里奧·阿莫代表示，他的許多員工拒絕了Meta開(kāi)出的1億美元挖角薪酬，并補(bǔ)充說(shuō)他們“甚至不會(huì)和馬克·扎克伯格交流”。而且這位科技巨頭也不愿意以牙還牙，通過(guò)提高自家明星員工的薪水...
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高薪挽留跳槽者是步險(xiǎn)棋
親愛(ài)的安妮：我很想知道您和讀者們對(duì)開(kāi)出比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更高的待遇挽留優(yōu)秀員工這個(gè)現(xiàn)象怎么看。上周我參加了一個(gè)部門主管會(huì)議（包括我在內(nèi)一共六個(gè)人），一些主管說(shuō)有幾個(gè)團(tuán)隊(duì)核心成員拿到了我們競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手開(kāi)出的工作條件。除了薪水更高之外，這些公司還提供免費(fèi)健身會(huì)員卡之類的福利，以及更長(zhǎng)的帶薪假期。于是大家的話題自然就...
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埃隆·馬斯克蟬聯(lián)史上最高薪CEO
2025年5月30日，華盛頓特區(qū)，特斯拉CEO埃隆·馬斯克于在白宮橢圓形辦公室。圖片來(lái)源：Kevin Dietsch—Getty Images? 特斯拉董事會(huì)于上周日批準(zhǔn)了一項(xiàng)針對(duì)CEO埃隆·馬斯克的“臨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)”，授予其9,600萬(wàn)股限制性股票。馬斯克在2018年曾被授予的巨額激勵(lì)，此前估值高達(dá)56...
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破解iPod
喬恩?約翰森因破解 DVD 編碼而成為奇客英雄。現(xiàn)在，他要解放 iTunes，不管蘋果公司是否樂(lè)意作者: Robert Levine在挪威南部小鎮(zhèn)長(zhǎng)大喬恩?萊赫?約翰森（Jon Lech Johansen）喜歡拆卸東西，看看它們是怎么運(yùn)行的?？膳c大多數(shù)孩子不同的是，約翰森還能把它們裝起來(lái)，讓它們比原...
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如何拿回你應(yīng)得的高薪
親愛(ài)的安妮：我曾是一家傳媒公司的高層領(lǐng)導(dǎo)（部門副總裁），但一年半以前，我失業(yè)了。為了生活，同時(shí)也為了使工作經(jīng)歷不斷檔，我一直到處做些項(xiàng)目。雖然工作還算有趣，但收入大不如前。現(xiàn)在有家公司正考慮雇我，職位和職責(zé)與我08年丟掉的那份工作類似。公司問(wèn)我09年的收入是多少，我如實(shí)回答了。不過(guò)，去年的收入實(shí)在不...
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破解Facebook招聘文化
Facebook不同于谷歌（Google），這一點(diǎn)對(duì)希望進(jìn)入Facebook工作的工程師們來(lái)說(shuō)是一大福音。Facebook無(wú)需應(yīng)聘者擁有斯坦福大學(xué)（Stanford）或卡內(nèi)基梅隆大學(xué)（Carnegie Mellon）的計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位；或者擁有博士學(xué)位以及近乎完美的平均分；或許連學(xué)術(shù)能力評(píng)估考試（SA...
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破解Facebook招聘文化
Facebook不同于谷歌（Google），這一點(diǎn)對(duì)希望進(jìn)入Facebook工作的工程師們來(lái)說(shuō)是一大福音。Facebook無(wú)需應(yīng)聘者擁有斯坦福大學(xué)（Stanford）或卡內(nèi)基梅隆大學(xué)（Carnegie Mellon）的計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位；或者擁有博士學(xué)位以及近乎完美的平均分；或許連學(xué)術(shù)能力評(píng)估考試（SA...
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