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育碧公司的首席執(zhí)行官不想跟對(duì)手玩
Courtesy of Ubisoft《財(cái)富》（中文版）——推出了《刺客信條》（Assassin's Creed）、《瘋狂兔子》（Raving Rabbids）以及《彩虹六號(hào)》（Tom Clancy's Rainbow Six）系列熱門游戲的育碧公司（Ubisoft）已經(jīng)成為了全球最大的視頻游戲制造...
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葛蘭素史克首席數(shù)字與技術(shù)官：不想把公司變成谷歌
COURTESY OF GSK肖比·拉瑪克里希南早期職業(yè)生涯的大部分時(shí)間都在硅谷度過。作為葛蘭素史克（GSK）的首席數(shù)字與技術(shù)官（CDTO），拉瑪克里希南在蘋果（Apple）和賽富時(shí)（Salesforce）等科技巨頭工作了多年，后來轉(zhuǎn)向日益技術(shù)化的制藥行業(yè)。盡管她的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于擔(dān)任葛蘭素史克數(shù)字主管非常...
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山姆會(huì)員店首席執(zhí)行官：我們不想變成迷你沃爾瑪
山姆會(huì)員商店首席執(zhí)行官凱瑟琳·麥克萊。圖片來源：COURTESY OF SAM’S CLUB如果說山姆會(huì)員商店（Sam’s Club）一直有點(diǎn)小弟情結(jié)，也很值得理解，畢竟它的大哥沃爾瑪（Walmart）是美國(guó)最大的零售商，也是幾十年來增速最快的零售商。但山姆會(huì)員商店的首席執(zhí)行官凱凱瑟琳·麥克萊并不認(rèn)...
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彭博首席內(nèi)容官緣何重返時(shí)代公司
資深媒體高管諾姆?珀?duì)査雇≈胤禃r(shí)代公司(Time Inc.)——8年前，他辭去了時(shí)代公司總編輯(editor-in-chief)一職。然而，與他當(dāng)年離開時(shí)的情形相比，他重新加入的這家公司如今看起來已經(jīng)大不相同。明年初，時(shí)代公司將從時(shí)代華納公司(Time Warner)分拆出來，珀?duì)査雇〉牡絹順?biāo)志著“...
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Kabam公司首席執(zhí)行官周凱文：如何打造一款熱門游戲
一款看起來流暢好玩的游戲，在開發(fā)的時(shí)候往往沒那么簡(jiǎn)單。這也正是Kabam公司開發(fā)令人愛不釋手的手游時(shí)遵循的理念。Kabam公司通過免費(fèi)模式提供游戲，然后通過額外的付費(fèi)內(nèi)容賺錢。8年時(shí)間里，在聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO周凱文的領(lǐng)導(dǎo)下，Kabam已經(jīng)從一家名不見經(jīng)傳的小公司成長(zhǎng)為一家年收入3.6億美元、估值超1...
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見見全球最大公司的首席執(zhí)行官吧
這可不是什么蜜月期。沃爾瑪（Wal-Mart）的首席執(zhí)行官麥道克（Mike Duke）接管世界上最大的公司還不到一年，他就要面臨一個(gè)不小的問題。2009年初，他剛接任首席執(zhí)行官不久，沃爾瑪就大張旗鼓地宣布要開展印象工程（Project Impact）——把門店裝飾一新，使它們成為更好的購(gòu)物場(chǎng)所。計(jì)劃...
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OpenAI前首席技術(shù)官新創(chuàng)公司曝光
米拉·穆拉蒂（Mira Murati），OpenAI前首席技術(shù)官。圖片來源：PATRICK T. FALLON—AFP/GETTY IMAGES上周二，前OpenAI首席技術(shù)官米拉·穆拉蒂正式分享了其新成立的人工智能初創(chuàng)公司的細(xì)節(jié)，宣布了一個(gè)由眾多前同事組成的管理團(tuán)隊(duì)，并公布了解決最先進(jìn)的“前沿”人...
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思科首席技術(shù)官助你步步高升
國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)不久前剛剛過去。在慶祝婦女取得的各項(xiàng)成就的同時(shí)，我們也應(yīng)該意識(shí)到，在很多領(lǐng)域，女性仍然很少，我所從事的工程科技領(lǐng)域便是如此。所以今天我想展望一下未來，并思考如何幫助今后的職場(chǎng)女性勇往直前。我想與大家分享一下自己在職場(chǎng)中的10點(diǎn)收獲。正在職場(chǎng)打拼的男同胞也可借鑒一二。1. 創(chuàng)新是一段不斷...
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貴公司是否需要一名首席人工智能官？
自從三年前OpenAI首次發(fā)布通用聊天機(jī)器人ChatGPT以來，各種規(guī)模的企業(yè)無不競(jìng)相在其工作流程中融入人工智能。與此同時(shí)，它們也在思考，如何將人工智能的專業(yè)知識(shí)最好地融入其領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)。當(dāng)年互聯(lián)網(wǎng)的問世，催生了首席技術(shù)官和首席信息官的職位。接下來的十年中，隨著移動(dòng)應(yīng)用程序的激增，一些公司又增設(shè)了首席數(shù)...
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首席文化官異軍突起
任何一本管理指南都會(huì)談到公司文化的重要性。可以說公司的所作所為，不管是成功還是失誤，背后都有文化的影子。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫，都可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯(cuò)誤。然而公司文化總是在演變，所以定義公司文化、確保它保持在合適的方向上就成為一個(gè)重大的挑戰(zhàn)。咨詢公司怡安翰威特...
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