日韩中文字幕在线一区二区三区,亚洲热视频在线观看,久久精品午夜一区二区福利,精品一区二区三区在线观看l,麻花传媒剧电影,亚洲香蕉伊综合在人在线,免费av一区二区三区在线,亚洲成在线人视频观看
          [  設為首頁  |  登錄  |  注冊  |  高級搜索  ] 

          焦點>>   [實錄] 2013財富全球論壇    [家電創(chuàng)新] 三星的廚房野心    [汽車] 豐田改革奏效    
          阿里巴巴時代
           作者: 王亦丁 章勱聞   時間: 2010年09月30日   來源: 財富中文網(wǎng)
           位置:testbbb        
          字體 [   ]        
          打印        
          發(fā)表評論        

          偉大的狂想正在被實驗:打通淘寶和阿里巴巴,構(gòu)建“C2B2B2S”的商業(yè)生態(tài)鏈。阿里巴巴要在構(gòu)建21世紀的商業(yè)區(qū)文明中成為全世界最偉大的公司之一
          轉(zhuǎn)貼到:             開心網(wǎng) 加入            人人網(wǎng)            新浪微博 關(guān)注            豆瓣

          ????合作與競爭是互聯(lián)網(wǎng)公司的主題,你們決策時的依據(jù)是什么?

          ????我們不是以打敗競爭對手為樂趣的公司。比如,我們收購兩家美國公司Auctiva、Vendio,是對eBay賣家提升利潤的最好方式。海外競爭時,我們必須問自己:我們是否能夠比eBay對賣家提供更好的服務,能否創(chuàng)造eBay所沒有的價值?我們現(xiàn)在只能打通B和B,實現(xiàn)阿里巴巴出口通和全球速賣通平臺的對接,讓其賣家成為我們的買家,讓eBay的賣家提高30%的利潤,幫助阿里巴巴的用戶獲得70億的采購商機。我們跟Paypal合作,支付寶肯定存在競爭,但跨國貿(mào)易中的合作永遠大于競爭。既有合作又有競爭,合作和競爭的出發(fā)點取決于:哪一種方式對客戶帶來的價值更大。

          ????2008年最大的決策是頂住誘惑不投資,2009年最大的考驗是如何把錢替股東投資好。如何確保專注而不偏離方向?

          ????答:首先是知道自己要做什么,其次是抵制誘惑。與中小企業(yè)相關(guān)的事情,我們才會去做。資本逐利,商人追求機會,但是,當好機會被許多人追求時,可能就變成了危機。

          ????你們要成為一家經(jīng)營102年的公司,創(chuàng)始人需要做什么?

          ????基業(yè)長青需要解決創(chuàng)始人離開公司后的治理問題。從去年開始,我們?nèi)ッ绹蜌W洲考察了許多公司,公眾公司的平均壽命不如家族企業(yè)和合伙企業(yè),我們選擇了合伙人制。上市公司的CEO有短期業(yè)績的壓力,可能更關(guān)注股東利益,合伙人制更符合社會、客戶的長期利益。從去年10月份起,阿里巴巴告別創(chuàng)始人時代,進入合伙人時代,全面推進合伙人機制。

          ????合伙人每一代的分工是不一樣的。我們看到美國有一家公司,第一代人管人,選擇誰能夠成為合伙人;第二代人管理公司,看戰(zhàn)略;第三代合伙人在管理項目,看市場。每一代人傳承、交接班。阿里巴巴形成清晰的合伙人,需要5~10年的時間。









          500強情報   


          最佳評論

          @關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


          Copyright ? 2011財富出版社有限公司。 版權(quán)所有, 未經(jīng)書面許可,任何機構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
          《財富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時代公司(Time Inc.),并經(jīng)過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
          深入財富中文網(wǎng)

          雜志

          ·  當期雜志
          ·  申請雜志贈閱
          ·  特約???/font>
          ·  廣告商

          活動

          ·  科技頭腦風暴
          ·  2013財富全球論壇
          ·  財富CEO峰會

          關(guān)于我們

          ·  公司介紹
          ·  訂閱查詢
          ·  版權(quán)聲明
          ·  隱私政策
          ·  廣告業(yè)務
          ·  合作伙伴
          行業(yè)

          ·  能源
          ·  醫(yī)藥
          ·  航空和運輸
          ·  傳媒與文化
          ·  工業(yè)與采礦
          ·  房地產(chǎn)
          ·  汽車
          ·  消費品
          ·  金融
          ·  科技
          頻道

          ·  管理
          ·  技術(shù)
          ·  商業(yè)
          ·  理財
          ·  職場
          ·  生活
          ·  視頻
          ·  博客

          工具

          ·   微博
          ·   社區(qū)
          ·   RSS訂閱
          內(nèi)容精華

          ·  500強
          ·  專欄
          ·  封面報道
          ·  創(chuàng)業(yè)
          ·  特寫
          ·  前沿
          ·  CEO訪談
          博客

          ·  四不像
          ·  劉聰
          ·  東8時區(qū)
          ·  章勱聞
          ·  公司治理觀察
          ·  東山豹尉
          ·  山??纯?/font>
          ·  明心堂主
          榜單

          ·  世界500強排行榜
          ·  中國500強排行榜
          ·  美國500強
          ·  最受贊賞的中國公司
          ·  中國5大適宜退休的城市
          ·  年度中國商人
          ·  50位商界女強人
          ·  100家增長最快的公司
          ·  40位40歲以下的商業(yè)精英
          ·  100家最適宜工作的公司