這位AI公司掌門偏愛招聘Z世代，因?yàn)楸壤弦惠叀捌姼佟?/a>

近五分之一Z世代“非常擔(dān)心”AI會(huì)搶走飯碗

圖片來源：Getty Images德意志銀行研究院（Deutsche Bank Research）近期調(diào)查顯示，近五分之一的Z世代職場(chǎng)人士憂心忡忡，認(rèn)為人工智能將在未來兩年內(nèi)搶走他們的工作。代際鴻溝極為顯著：在18至34歲的年輕群體中，近四分之一對(duì)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)給出7分以上（0-10分制）的高憂慮評(píng)分，而...

Z世代員工擔(dān)心AI搶走飯碗，蓄意破壞企業(yè)AI部署

許多員工拒絕使用人工智能工具，有些人甚至承認(rèn)篡改效果評(píng)估數(shù)據(jù)，刻意拉低人工智能的表現(xiàn)評(píng)分。圖片來源：Maskot/Getty Images人工智能的能力日益精進(jìn)，企業(yè)管理層正爭(zhēng)相部署這項(xiàng)技術(shù)以保持競(jìng)爭(zhēng)力。人工智能應(yīng)用過程中，一大阻力讓企業(yè)始料未及：企業(yè)內(nèi)部員工。企業(yè)級(jí)AI智能體公司W(wǎng)riter與調(diào)研...

全球最大招聘公司CEO：藍(lán)領(lǐng)崗位值得Z世代畢業(yè)生考慮

圖片來源：LaylaBird—Getty Images隨著越來越多的初級(jí)辦公室文員崗位被人工智能所取代，數(shù)百萬Z世代將面臨“無業(yè)可就”的困境，而黯淡職業(yè)前景疊加數(shù)萬美元學(xué)生貸款，讓千禧一代后悔不已。全球最大人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)任仕達(dá)（Randstad）的首席執(zhí)行官證實(shí)，許多年輕畢業(yè)生所擔(dān)憂的情況已經(jīng)發(fā)生...

美國(guó)Z世代確實(shí)面臨就業(yè)困境，但原因并非是AI

美聯(lián)儲(chǔ)主席杰羅姆·鮑威爾。圖片來源：Chip Somodevilla/Getty Images美國(guó)25歲以下群體，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，失業(yè)率大幅升高，這已成為2025年最令人憂心的經(jīng)濟(jì)問題之一。經(jīng)濟(jì)學(xué)家、央行官員和勞動(dòng)力市場(chǎng)分析師近期的洞察表明，這似乎是一個(gè)美國(guó)獨(dú)有的挑戰(zhàn)，其根源在于“不招聘，不裁員”...

Z世代的酒量增加了

圖片來源：Jose Carlos Cerdeno Martinez—Getty Images? Z世代的飲酒量較前幾年有所增加，這表明酒類銷量下滑并不能歸咎于Z世代。據(jù)IWSR的一項(xiàng)研究顯示，曾掀起“清醒好奇”運(yùn)動(dòng)的這一代人，如今比其他任何世代都更有可能表示自己“主動(dòng)增加飲酒量”。該酒類數(shù)據(jù)和洞察機(jī)...

注意：這些是Z世代最喜愛的品牌

Z世代已經(jīng)穩(wěn)步取代了百事一代。Engagement Labs針對(duì)20世紀(jì)90年代中期出生的人們最喜愛的品牌發(fā)起了一項(xiàng)研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)科技公司大受歡迎。可樂公司——可口可樂（Coke）和百事可樂（Pepsi）——都是Z世代最熱衷的品牌，不過由于美國(guó)年輕一代更關(guān)注健康，它們的影響力也有所減退。2013年至...

美國(guó)的Z世代最喜歡什么品牌？

圓桌討論：從需求到欲求：“種草”Z世代和α世代消費(fèi)者

山姆·奧特曼建議Z世代畢業(yè)生優(yōu)先學(xué)習(xí)AI工具

圖片來源：Sean Gallup/Getty Images? OpenAI的山姆·奧特曼（Sam Altman）指出，Z世代學(xué)生目前需要優(yōu)先掌握的一項(xiàng)技能是：學(xué)習(xí)人工智能工具。領(lǐng)英（LinkedIn）的最新研究顯示，這是2025年增長(zhǎng)最快的技能。與此同時(shí)，蘋果（Apple）、亞馬遜（Amazon）和...