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          過去十年,醫學界取得這四大突破
          制藥公司生產了一些創新型藥物,既包括針對罕見疾病的個性化基因療法,也包括針對傳染性疾病和常見疾病(如心臟病和肺病)的普遍療法。  2019-12-30

          一個商人出身的總統,為何成為商業的大敵?
          特朗普,這位美國首位億萬富翁總統在一開始做得不錯,但如今,其糟糕的政策已經讓公司高管們的信心降至十年來的新低。  2019-12-30

          用戶被賦數據權,加州新法惹風波
          這條新法被稱為加州消費者隱私保護法案,將會打擊網絡經濟。  2019-12-30

          高科技滲透主題公園,讓游客興趣大增
          在不久的將來,各大運營商將專注于沉浸式體驗、面部識別和虛擬現實來實現這個數十億美元行業的增長。  2019-12-30

          Victor Peng:賽靈思喜歡一直跑在前面
          并非每個人都知道賽靈思,但是每個人當前的日常生活,都在接受著這家半導體芯片企業提供的“好處”。  2019-12-30

          好萊塢明星之惑:票房靈丹變毒藥?
          故事本身的吸引力超過了劇中演員的光芒。  2019-12-29

          產品開發遇到瓶頸怎么辦?從網評中找靈感
          正確的技術能夠發掘用戶生成內容中的寶貴洞見。  2019-12-27

          這七家公司創立都不到10年,但美國人的生活已經離不開它們
          過去的十年里,多個行業出現了不少改變人們生活的公司。  2019-12-27

          蘋果正在秘密研發這項技術
          蘋果公司的一個團隊正在研究一種衛星技術,可以繞過無線網絡將數據發送到設備上。  2019-12-27

          互聯網公益的邊界在哪?
          歸根結底,爭議的出現是因為公益越了界。  2019-12-27

          兩位谷歌創始人卸任,分析師作何評論
          谷歌的首席執行官桑達爾·皮查伊被晉升為Alphabet的首席執行官,也不可避免地讓Alphabet的未來受到了質疑。  2019-12-26

          新奧爾良,被短租經濟支配的城市
          一些新奧爾良人使用了Airbnb,生活質量因此得到改善。但12月1日短租房新規的出臺,或將改變居民的財運。  2019-12-26

          《財富》水晶球年度大預言:2020年會發生什么?
          2020年將是極其瘋狂的一年,愿您保持定力,讓《財富》雜志的集體智慧為您照亮前路。  2019-12-26

          波音737 MAX停飛,外籍飛行員在中國拿30萬美元年薪不容易了
          漫長的停飛讓一大批原本拿數倍于美國商業飛行員平均工資的職位受到了沖擊。  2019-12-26

          安邦前董事長吳小暉八折拍賣豪宅
          截至目前,近兩萬人圍觀卻無一人報名。  2019-12-25

          AI助手勸人自殺,亞馬遜承認系統漏洞
          這已經不是Alexa第一次出現漏洞。  2019-12-24

          今年哪些影視劇在飛機上被點播次數最多?
          2019年最受乘客歡迎的電影是《一個明星的誕生》和《摘金奇緣》。  2019-12-23

          2020年怎么投資?聽聽專家的意見
          《財富》雜志的論壇專家認為,2020年會有很好的機會。但他們也發現投資高手關注的重點出現調整。  2019-12-23

          炒掉高管能解決這家公司的問題嗎?
          一些華爾街人士并不相信,管理層換人能夠解決這家在線旅游巨頭的種種問題。  2019-12-23

          曾經誓當貓奴的他,設計了具有爭議的東京奧運會場館
          雖然沒有成為獸醫,但他卻像養貓一樣對待每一個建筑——不是當做“物”,而是作為生命體的一部分。  2019-12-22







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          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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