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          薩奇的垃圾王國
          下一個沃爾瑪會從垃圾中崛起嗎?薩奇的垃圾王國的發展并非一帆風順。公司歷史雖短,但充滿危機。  2009-06-12

          回到未來
          太陽能和19世紀工程技術的結合有助于挽救底特律嗎?  2009-05-31

          6,000萬元的綠色選擇

          雞糞沼氣發電,既帶給德青源直接的收入,也帶來了良好的環境和社會效益。

            2009-05-31

          全球變暖是危言聳聽?
          氣候學家約翰?克里斯蒂不主張大幅削減碳排放。他提出了大量數據反駁地球大氣加速變暖的論調。  2009-05-18

          世界最大的太陽能交易
          太平洋燃氣電力公司與BrightSource簽訂的電力購買合同令人振奮,但現在根本還沒有開始發電。  2009-05-15

          中國的綠色挑戰
          迫切的經濟、環境和社會問題正在對現狀提出挑戰,并改變我們的經商方式。  2009-05-13

          紙張的末日?
          有一天,你可能會在電子讀報器上看報紙,你可以帶上它逛海灘或是坐火車。這一天也許會來得比你預想的早得多。  2009-05-13

          古馳向綠色進軍
          奢侈品企業把大量精力放在環保上是有風險的,因為這使旗下品牌可能因為不符合高環保標準而受指責。  2009-05-08

          計量儀器削減能源成本
          客戶也許聽不懂他的弗吉尼亞口音。但如果他指著電費單節省的開支,他們理解起來就不會有問題了。  2009-05-06

          節電器
          一家位于美國科羅拉多州的新創公司希望變革老式的電力業務。  2009-04-30

          日產公司的綠色夢想
          日產在汽車業新一波的綠色商業潮中有什么計劃?它將如何應對新能源汽車領域內越來越激烈的競爭?  2009-04-29

          風電產業扶搖直上
          雖然奧巴馬政府對風電產業倍加青睞,但美國風電產業可能直到2010年或更晚才能再現高速增長。  2009-04-28

          圣荷塞路燈:走向智能
          圣荷塞市公布的試點項目將采用更智能、能效更高的LED燈泡,并通過智能網絡進行監控路燈。  2009-04-28

          核能的復興?也許不是
          參加《財富》頭腦風暴綠色會議的專家們一致認為,未來10年內,美國最多再新建3座核電站。  2009-04-27

          克林頓談環保:行動起來
          美國前總統呼吁可再生能源領軍企業降低成本,提高環保技術競爭力,同時號召政府加大支持力度。  2009-04-24

          CEO為何渴望碳減排法案
          福特汽車、杜克能源和益可環境國際金融集團的高管都希望建立碳交易市場機制,刺激綠色技術投資。  2009-04-24

          中國電動汽車商瞄準美國
          比亞迪一位關鍵投資者表示,該公司將推出充電一次可行駛250英里的電動汽車,并打算將其引入美國。  2009-04-23

          關于綠色經濟的7個收獲
          在綠色會議上,專家們談論了環保人士與資本家的合作、智能電網的未來以及汽車個人所有制的終結。  2009-04-22

          全美最大PV太陽能電場
          通過在現有礦物燃料發電站所在地建造太陽能電場,Sempra能將它們并入現有電網,從而削減傳輸成本。  2009-04-16

          中國新的太陽能之王
          由施正榮創建的尚德是世界最大的太陽能公司之一。隨著經濟放緩,他正面臨人生最嚴峻的考驗。  2009-04-16







          最佳評論

          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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